Avocate en droit social et droit des affaires en Guadeloupe

Le Cabinet intervient principalement en droit du travail et droit de la sécurité sociale au soutien des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, ainsi que des salariés.

Il accompagne également les entrepreneurs, les start-ups et les PME concernant leurs problématiques en droit des contrats, droit commercial et droit des sociétés.

amela ardanuy

Le Cabinet

Un Cabinet réactif et au service de ses clients en vue d’assurer la protection de leurs intérêts.

Maître Améla Ardanuy

Titulaire du Master II en Droit des affaires et fiscalité – DJCE de l’Université de Bordeaux, Maître Améla ARDANUY a prêté serment en 2019.

Après plusieurs années d’exercice au sein d’un cabinet d’affaires de premier plan en région parisienne, elle décide de s’installer en Guadeloupe en 2022 afin d’y poursuivre son activité de conseil en droit social et en droit des affaires.

amela ardanuy fondbleu

Domaines d’activité

Droit du travail

Conseil et défense des employeurs et des salariés en matière de relations individuelles ou collectives de travail

Droit de la sécurité sociale

Assistance et représentation des clients dans les procédures et démarches liées aux litiges de sécurité sociale

Droit des contrats

Conseil, rédaction et négociation pour tous types de contrats : CGV, baux, contrat de partenariat, contrat de distribution

Droit commercial

Conseil et défense des entreprises en matière commerciale : contrats commerciaux, baux commerciaux, litiges entre commerçants

Droit des sociétés

Accompagnement juridique lors de la constitution de votre société, au cours de sa vie et lors de sa dissolution

Nos missions auprès des entreprises et des salariés

Rupture conventionnelle

Assistance et négociation en cas de rupture amiable du contrat de travail : rupture conventionnelle et transactions

Licenciement

Assistance en matière de rupture du contrat de travail pour motif personnel ou économique

Accord collectif

Négociation d’accords collectifs d’entreprise avec les organisations syndicales ou de manière dérogatoire

Conseil et assistance du CSE

Accompagnement lors des élections, des consultations et expertises du CSE

Salaire et rémunération

Elaboration des politiques de rémunération de l’entreprise, primes, intéressement et participation

Harcèlement

Gestion des situations de harcèlement moral ou sexuel au travail, enquêtes et contentieux à risques

Durée du travail

Elaboration d’une politique de durée du travail adaptée à l’entreprise, forfait-jours et heures supplémentaires

Réorganisation

Accompagnement en cas de restructutaion : transfert ou cession d’entreprise, licenciements collectifs

Audit social

Sécurisation des pratiques et optimisation de la gestion des Ressources Humaines.

CGV

Rédaction des conditions générales de vente

Prestations de services

Rédaction des contrats de prestations de services et sécurisation du recours à des prestataires

Contrats commerciaux

Négociation et rédaction de contrats commerciaux

Où nous trouver ?

Prendre contact

18 rue Julien Banbuck, 97139 Les Abymes (sur rendez-vous)
+590 690 28 10 36
amela@ardanuy-avocat.com

Questions fréquentes

Quand faut-il consulter un avocat en droit social ?

Si vous êtes une entreprise, il est recommandé de consulter un avocat en droit du travail pour les problématiques liées à la gestion de vos salariés. Les avocats spécialisés en droit social sont compétents pour vous aider aussi bien en matière de conseil qu’en matière de contentieux. En tant qu’employeur, vous pouvez consulter un avocat en droit social pour vous conseiller sur l’ensemble des aspects de la vie sociale de votre entreprise, et notamment en matière de négociations individuelles et collectives. Ils vous accompagnent notamment sur les questions liées à l’embauche, à la durée du travail, à la rupture des contrats de travail, à la gestion des accidents du travail et aux maladies professionnelles, aux cotisations sociales etc… S’agissant des relations collectives, les avocats en droit du travail vous assistent lors des informations et consultations du CSE, pour la négocation et la rédaction d’accords collectifs de travail etc…

En tant que salarié, vous pouvez consulter un avocat en droit social si vous êtes confronté à des problématiques telles que la révision d’un contrat de travail, les relations ou litiges avec votre employeur, les questions de harcèlement ou discrimination au travail etc.

Ai-je vraiment besoin d’une aide juridique ?

Il est recommandé de consulter un avocat si vous êtes confronté à une difficulté en lien avec l’application ou la compréhension d’une loi, réglement ou accord collectif.
Il est important de noter que les avocats peuvent vous aider à comprendre les lois et les règlements qui s’appliquent à votre situation, à évaluer les options qui s’offrent à vous et à vous représenter devant les tribunaux si nécessaire. Ils peuvent également vous aider à négocier des accords avec d’autres parties de manière confidentielle.
Il est souvent utile de prendre contact avec un avocat qui vous informera sur vos droits et vous précisera s’il estime nécessaire de vous accompagner pour résoudre votre problématique.

Quels sont vos domaines d’intervention ?

Maître Améla Ardanuy intervient principalement en droit du travail et droit de la sécurité sociale pour aider les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs ainsi que les salariés. Elle peut vous aider en matière de relations individuelles ou collectives de travail, d’assurance maladie, d’accidents du travail et de maladies professionnelles, de cotisations sociales, de ruptures du contrat, de transactions, de négociation collective etc.

En outre, le Cabinet peut vous accompagner sur toutes vos problématiques en droit des contrats, droit commercial et droit des sociétés. Maître Ardanuy peut vous aider à rédiger et négocier tous types de contrats tels que les CGV, les baux, les contrats de partenariat, les contrats de distribution, etc. Elle peut également vous conseiller et défendre votre entreprise en matière commerciale, notamment en cas de litiges entre commerçants.